近年來，四平市鐵西區英雄街道陽光社區黨委創新黨建引領基層治理新模式，以“面對面、心貼心、實打實做好群眾工作”為落腳點，著力打通服務群眾的“最后一百米”。如今，陽光社區道路整潔通暢，涼亭座椅齊備，花草樹木環繞，居民的獲得感、幸福感、安全感顯著增強。
打造社區品牌 熱情服務居民
想民之所想，急民之所急。陽光社區黨委通過調查摸底，掌握居民“急難愁盼”，有針對性地提供特色服務，打造出“七彩陽光”社區黨建品牌。
“紅”色引領“亮身份”：強化政治引領，開展“亮身份”活動，激發黨員發揮先鋒模范作用；“橙”色竭誠“暖民心”：強化服務意識，推動“最多跑一次”改革，簡化行政事務審批程序；“黃”色輝煌“普關愛”：強化統籌功能，推動區域黨建互聯互動，匯聚區域黨建整體力量；“綠”色傾心“展生機”：強化環境治理，全面推動“美麗小區”建設，打造宜居社區；“青”色奪目“炫風采”：強化精神熏陶，開展多姿多彩文體活動，豐富居民業余生活；“藍”色翱翔“燃希望”：強化素質提升，開設職業技能培訓班，提高居民自立能力；“紫”色燦爛“曬幸福”：強化服務實效，全面細化“網格化”管理。
為社區65歲以上老人免費健康體檢，惠及轄區千余人；幫助居民調解各類家庭問題130余件；協調解決棄管小區問題，改變“臟、亂、差”……一樁樁、一件件，“七彩陽光”日日光照社區。
打破單位壁壘 有機整合資源
深化“兼合式”黨組織創建，是陽光社區黨委以黨建引領基層社會治理，實現治理體系和治理能力現代化的重要途徑。
積極整合轄區資源，撬動社會力量，在不轉移黨員組織關系的前提下，打破單位壁壘，把1024名在陽光新城小區居住的在職黨員、離退休黨員、物業公司黨員、流動黨員有機整合，組建全市首家居民小區“兼合式”黨支部，并與社區基層治理網格相對應，實現“支部建在網格上”，推動形成“街道—社區—小區—樓棟”縱向到底的四級網絡體系，確保黨的組織建設無死角。
為充分發揮“兼合式”黨支部的戰斗堡壘作用，陽光社區黨委不斷探索，建立了小區黨員動態管理機制。通過完善小區黨員信息庫，組建黨支部、黨小組微信群，實時掌握小區黨員流動情況，及時將新流入黨員納入“兼合式”黨支部，確保流動黨員管理不落空。
建立黨員表現征求意見機制，由“兼合式”黨支部定期梳理小區黨員正、負表現清單，為各單位在涉及黨員評優評先、提拔使用、晉級晉職等重大事項時，提供客觀真實的參考。
建立黨員雙崗服務機制，按照“工作在單位、服務在小區、奉獻雙崗位”的原則，引導鼓勵在職黨員在小區亮身份、領責任、作表率，全方位發揮先鋒模范作用。
目前，陽光社區已成立6個居民小區“兼合式”黨支部，共吸納黨員1291名，輻射帶動居民6307戶1.7余萬人參與小區社會治理。
強化綜合治理 著眼深度服務
今年10歲的王思博，父母因病去世，只能和患有腦血栓的爺爺一起生活，互相照顧，生活拮據。陽光社區黨委了解情況后，為王思博申請了每月1000余元的孤兒保障金，并協同在職黨員、政協委員等社會各界愛心人士，經常去他家里看望，送去生活必需品、學習用品和慰問金。
“我們一直在提升基層治理能力和服務群眾的水平，做到及時滿足群眾需求，不斷提高居民生活質量，增強居民的幸福感。”陽光社區黨委書記莫迪說。
除幫扶困難群眾外，陽光社區黨委推動建立“紅心物業”，實現“兼合式”黨支部委員和業委會成員交叉任職，打造“紅心物業”和“紅心業委會”；開展“五個一”暖心服務，即走一次紅色之旅、重溫一次入黨誓詞、參加一次勞動、講一次黨課、認領一個微心愿，將社區、物業和居民緊密聯系起來，提升物業服務水平；開展“六帶頭”志愿者服務活動，結合自身專業特長和興趣愛好，組成6支黨員志愿者服務隊，宣傳黨的政策、關愛空巢老人、治理小區環境、創建文明城市、承接百姓訴求等；強化需求導向，連續舉辦“就業創業編織培訓班”，幫扶轄區內下崗工人、貧困家庭掌握勞動技能，提高就業創業能力。
