今年，四平市鄉村振興局緊盯脫貧人口穩崗就業重點工作目標，聚焦脫貧人口穩崗就業“一穩、兩拓、兩創、兩提升”工作要求，全力破解難題，強力推進落實，促進脫貧人口實現更高質量、更加穩定就業，為防止發生規模性返貧、持續鞏固拓展脫貧攻堅成果提供有力支撐。截至目前，全市脫貧人口就業務工12947人。
全面摸清底數，精準施策靶向幫扶。綜合考慮鞏固脫貧成果、鄉村治理、鄉村建設、疫情防控等實際需要，市鄉村振興局每年初對全市脫貧人口和監測對象中16至60周歲、60周歲以上勞動能力情況進行摸排，摸清勞動能力底數，截至2022年末，全市16至60周歲脫貧人口及監測對象中有勞動能力（含弱半勞力）14229人，60周歲以上弱半勞力8285人。
加強部門協作，落實落細幫扶政策。市鄉村振興局積極與就業部門溝通，聯合制定年度工作方案，細化就業幫扶舉措，通過推動省外轉移務工、鼓勵省內企業吸納就業、幫扶車間吸納就業、多渠道開發鄉村幫扶公益崗位、強化疫情期間臨時公益崗安置等措施，推動就業幫扶政策落實落地，確保脫貧人口穩崗就業、穩定增收。建立跨部門定期會商工作機制，強化數據比對和信息共享，及時研判解決工作推進中遇到的具體問題，推動全市脫貧人口就業務工質量穩步提升。
強化載體搭建，拓寬就業務工渠道。聯合就業部門開展就業援助月和“春風行動”等活動，舉辦線下大型招聘會18場、線上云端招聘會79場，發放“春風卡”2萬余張、《就業服務手冊》3000余冊，為300余名農村勞動力提供了就業服務指導，向浙江等地“點對點”輸出農村勞動力1700人次。通過活動加強就業政策宣傳，搭建用工平臺，向就業困難群體推送就業信息，實現精準就業援助。對有就業能力和就業意愿但尚未實現就業的和有培訓需求的兩類重點群體開展摸排，分類建立臺賬，及時將信息推送給就業部門，由就業部門實施精準援助，推介崗位信息，做好跟蹤服務。
開發公益崗位，持續激發內生動力。制定下發《關于進一步加強幫扶公益崗位開發管理工作的實施方案》《關于進一步做好2023年幫扶公益崗位開發管理工作的通知》，緊盯受去年疫情和澇情對脫貧人口就業收入產生的影響，指導各地科學設置幫扶公益崗位的總體規模、種類，強化崗位開發和崗位管理協同并進，做到按需設崗，人崗相適，充分利用銜接資金和產業項目分紅等資金提升公益崗位待遇。