為實(shí)現(xiàn)各類優(yōu)秀人才集聚四平，助力四平實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，四平市日前出臺(tái)《英城英才新政十條》,對(duì)全市人才政策升級(jí)完善，保障人才“引得進(jìn)、回得來(lái)、留得下、用得好”,讓人才在四平安家、安身、安心、安業(yè)，為四平發(fā)展注入人才動(dòng)能。
近年來(lái)，四平市高度重視人才工作，深入踐行“人才興市”理念，先后組織實(shí)施了“人才攻堅(jiān)計(jì)劃”“萬(wàn)名大學(xué)生留平計(jì)劃”,引進(jìn)碩博人才500多人，大學(xué)生11200多人，做到引才有廣度，留才有溫度。
此次，四平市出臺(tái)的《英城英才新政十條》，實(shí)用性強(qiáng)、含金量高、吸引力足，為四平市建設(shè)人才高地提供了政策保障，主要體現(xiàn)了以下特點(diǎn)：注重人才最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。在安家補(bǔ)貼、人才公寓、購(gòu)房?jī)?yōu)惠、租房補(bǔ)貼、家屬安置、子女入學(xué)、就醫(yī)體檢、英城人才卡等方面，全面提質(zhì)升級(jí)。注重人才激勵(lì)機(jī)制。加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的扶持力度，開通農(nóng)民技術(shù)人才、企業(yè)技術(shù)技能人才職稱申報(bào)評(píng)審綠色通道；加大高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)力度，全方面地鼓勵(lì)支持技能人才參加大賽、榮譽(yù)獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)措施；提高對(duì)高層次人才的引才留才激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，給予高層次人才年薪外補(bǔ)貼。注重人才的資金保障力度。安家補(bǔ)貼方面，在省級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，市級(jí)財(cái)政再給予A—E類人才150萬(wàn)、70萬(wàn)、30萬(wàn)、15萬(wàn)和10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，另外在購(gòu)房政策（含購(gòu)房補(bǔ)貼、公積金貸款額度優(yōu)惠）、租房補(bǔ)貼、技能人才獎(jiǎng)勵(lì)等方面進(jìn)一步投入獎(jiǎng)補(bǔ)資金，真正做到了政策留人、待遇留人、事業(yè)留人。讓人才在四平有地位、有待遇、有前途、有干勁。注重政策的落實(shí)力度。為了保證人才政策落實(shí)落地，在每條政策后面明確了責(zé)任單位，且同步制定了《英城英才新政十條實(shí)施細(xì)則》，從政策出處、申請(qǐng)對(duì)象、申請(qǐng)條件、政策待遇、申請(qǐng)材料、受理時(shí)間及方式和責(zé)任部門等七個(gè)方面明確了政策落實(shí)的具體操作流程，提高了政策的可操作性。
值得一提的是，在《英城英才新政十條》第十條還提出了享受“英城人才卡”服務(wù)，這是在原有“金卡”“綠卡”計(jì)劃基礎(chǔ)上進(jìn)行了升級(jí)完善。四平市委組織部副部長(zhǎng)、兩新工委書記李偉勝介紹，“英城人才卡”的發(fā)放范圍擴(kuò)大至2013年以來(lái)全市引進(jìn)的各類專業(yè)人才、招錄（聘）的公務(wù)員（選調(diào)生）和事業(yè)單位人員、企業(yè)自主引進(jìn)的本科及以上人員，讓更多為四平市作貢獻(xiàn)的各類人才有機(jī)會(huì)享受人才的優(yōu)惠政策。
“我們加強(qiáng)與全市優(yōu)質(zhì)的企業(yè)和商戶洽談，優(yōu)惠內(nèi)容將越來(lái)越多，服務(wù)力度越來(lái)越大?！崩顐倥e例介紹，“比如，可享受政務(wù)辦理、醫(yī)療保健、旅游交通、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、金融支持、商超購(gòu)物打折等多項(xiàng)服務(wù)。新引進(jìn)的E類以上人才可在此基礎(chǔ)上，再享受吉林銀行VIP和信用額度最高不超過(guò)人民幣20萬(wàn)元的服務(wù)，享受四平市高鐵站每年兩次貴賓服務(wù)等。具體加盟單位及優(yōu)惠服務(wù)在‘英城人才卡’服務(wù)管理系統(tǒng)上公布。我們也將持續(xù)提升‘英城人才卡’含金量，使人才充分享受更優(yōu)質(zhì)的生活服務(wù)保障。”
另外，在《英城英才新政十條》中，關(guān)于人才子女入學(xué)方面也有著非常詳細(xì)具體的優(yōu)惠政策。共分為三種情況：一是對(duì)于A、B類人才子女及直系第三代子女可以根據(jù)本人意愿，在基礎(chǔ)教育階段學(xué)校（這里不含幼兒園）起始年級(jí)就讀；二是C、D類人才子女，按照就近從優(yōu)原則，結(jié)合本人意愿，在義務(wù)教育階段公辦學(xué)校起始年級(jí)就讀；三是域外轉(zhuǎn)入并經(jīng)認(rèn)定為高層次人才的子女，在義務(wù)教育階段非畢業(yè)年級(jí)或在符合高考政策前提下的普通高中在讀學(xué)生，轉(zhuǎn)入市域內(nèi)就讀時(shí)，可不受入學(xué)年級(jí)限制。
四平市人社局黨組書記、局長(zhǎng)于奉春表示，《英城英才新政十條》及實(shí)施細(xì)則的出臺(tái)，能夠不斷升級(jí)完善四平市人才政策，營(yíng)造識(shí)才愛才敬才用才的良好氛圍，進(jìn)一步集聚和培育更多優(yōu)秀人才。
“今后，四平市將始終秉持與時(shí)俱進(jìn)、開放創(chuàng)新的理念，保持人才政策的競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力，打造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才高地，為四平全面振興全方位振興提供更加有力的人才支撐?！庇诜畲赫f(shuō)。