“隨著我省先進制造業加速發展，應注重技術工人的技能提升、職業規劃，避免產業需求與工人技術結構之間出現脫節。” 今年兩會，金濤代表就我省工人職業成長問題提出了建議。近年來，他持續關注這一領域，連續兩年向全省兩會提交相關建議。
我省制造業轉型升級加速推進，連續上馬重大項目，數字化、智能化、高度自動化生產方式越來越成為“主流”。新的制造體系，對技術工人的技術能力、人員結構都提出了新的需求。
“生產方式飛速改變，但技術工人的能力和結構提升不完全同步。”金濤認為，面對制造業轉型升級的大勢，我省應提前謀劃技術工人的技能提升、職業規劃等工作，增強其應對產業變化的能力，為其職業發展打造良好環境。
金濤建議，應該從為技術工人打造成長環境、實現產業對接、提供政策保障等方面入手，促進技術工人結構加速轉變，支撐我省制造業高質量發展。
加強和完善鼓勵先進制造業企業與高校、職業院校、專業技術培訓機構深度合作，開展在職職工培養。聚焦主要支撐產業，主動吸納行業龍頭企業深度參與到職工的專業規劃、技能提升中來。
持續對接萬千百現代產業格局需求，尤其是“四大集群”“六新產業”“四新設施”相關行業和職業，探索轉行業、跨行業人員的聯合培養、多行業聯合發展等新模式、新路徑。
針對先進制造業相關企業、培訓機構，提供減稅、降費、增貸、專利、補貼等政策。推動校企合作服務職工技能提升，鼓勵引企駐校、引校進企、校企一體等方式，為職工提供終身技能提升服務。
作者：吉林日報記者 華泰來
編輯：劉晗
