濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)。四平市堅持“人才是第一資源”發(fā)展理念，下好人才工程“先手棋”，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚人、以務(wù)實(shí)政策引人、以良好環(huán)境留人，持續(xù)打造“留人聚才”強(qiáng)磁場，構(gòu)建“拴心留人”好生態(tài)，高校畢業(yè)生留吉留平就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)量持續(xù)穩(wěn)定增長，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新四平筑牢了智力支撐。
以產(chǎn)聚人 以人興產(chǎn)
產(chǎn)因人而興，人因產(chǎn)而安，四平以產(chǎn)聚人取得新成效。
創(chuàng)新打造“政校企”合作模式。聚焦解決人才供需深層次矛盾，以推動政校企三方協(xié)同，助力“培養(yǎng)、使用”雙向互通為重點(diǎn)，建立訂單式工學(xué)交替人才培養(yǎng)體系，推動域內(nèi)23家重點(diǎn)企業(yè)與3所在四平高校、1所域外高校開展校企合作。共組建訂單班15個，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局校企雙方簽約共建項(xiàng)目2個、實(shí)習(xí)實(shí)踐基地9個，實(shí)現(xiàn)了人才自主培養(yǎng)與留用有機(jī)結(jié)合。四平“政校企”合作模式獲評全省組織系統(tǒng)2023年度攻堅突破類創(chuàng)先爭優(yōu)成果獎。
聚焦提升園區(qū)、平臺承載能力。堅持把各大產(chǎn)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)平臺作為吸納高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)著力點(diǎn)，打造產(chǎn)業(yè)孵化基地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，實(shí)現(xiàn)了助發(fā)展和聚人才的高效協(xié)同、雙向奔赴。目前，四平市7所“市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”已入園企業(yè)189家，383名大學(xué)生累計帶動1042人就業(yè)；道東19號院“文商旅”創(chuàng)新模式和梓誠公司“誠赫寶貝”服務(wù)平臺兩個項(xiàng)目入選省青年人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)扶持計劃，并獲得專項(xiàng)資金支持。
打通以產(chǎn)聚人、以人興產(chǎn)新通道。四平市創(chuàng)業(yè)協(xié)會注冊成立后，在全市推出創(chuàng)業(yè)政策宣傳、營銷策略培訓(xùn)、管理知識科普等服務(wù)，累計吸引249家企業(yè)加入，帶動新創(chuàng)業(yè)企業(yè)52家，促進(jìn)就業(yè)7040人，引進(jìn)大學(xué)生107人。
政策集成 招賢納士
誠意滿滿留人，真金白銀聚才，四平人才政策廣受好評。
全面打通人才引進(jìn)渠道。四平綜合采取“帶編入伍”“學(xué)子回引”“定向引才”“配偶安置”等舉措，大幅拓寬人才引進(jìn)渠道，持續(xù)增強(qiáng)人才留吉留平吸引力，廣泛吸納高校畢業(yè)生來吉留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至目前，已通過事業(yè)單位編制留引各類人才1545人。
優(yōu)化完善人才政策體系。出臺《英城英才新政十條》和《惠企人才政策新五條》，在省人才政策基礎(chǔ)上，對符合條件的人才再給予安家補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、公積金貸款優(yōu)惠、子女入學(xué)安置等政策支持，提升對高校畢業(yè)生的吸引力。同時，制定《四平市引進(jìn)人才培養(yǎng)使用和管理服務(wù)辦法》《關(guān)于鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動的7項(xiàng)措施》，為引進(jìn)人才夫妻兩地分居問題提出了解決方法，針對性回應(yīng)了引進(jìn)人才對事業(yè)發(fā)展前景的擔(dān)憂。
及時兌現(xiàn)各類人才政策。四平在財政預(yù)算中預(yù)留了充足的人才專項(xiàng)資金，累計為符合條件的200余名碩博人才兌現(xiàn)購房補(bǔ)貼1990萬元、生活補(bǔ)貼2700余萬元，為131名引進(jìn)人才兌現(xiàn)子女落戶獎勵金26.2萬元。同時，通過政府投資的方式，在市區(qū)打造了兩個特色人才社區(qū)，建設(shè)了418套人才公寓和2880套產(chǎn)業(yè)人才青年公寓；在英城酒店設(shè)立“四平·吉青驛站”，為來四平就業(yè)創(chuàng)業(yè)、求職就業(yè)的高校畢業(yè)生，提供免費(fèi)住宿、人才政策解讀、就業(yè)崗位推介等服務(wù)。
穩(wěn)崗擴(kuò)崗 安心安業(yè)
四平市從加大崗位挖掘力度、豐富就業(yè)培訓(xùn)形式、營造安心安業(yè)環(huán)境三方面入手，構(gòu)建“拴心留人”良好生態(tài)。
挖掘崗位“拓渠道”。累計發(fā)布崗位需求信息5萬余條，促成就業(yè)8745人次，梳理解決用工引才、勞動關(guān)系等5類問題需求448個，為企業(yè)解決急需“普工”3967人次，全市378名人社系統(tǒng)干部“一對一”包保378家專精特新、“四上”等重點(diǎn)企業(yè)，做到了崗位供給尤其是優(yōu)質(zhì)崗位供給的及時動態(tài)更新。2023年，共開展線上線下和域內(nèi)域外專題招聘95場，開發(fā)崗位3.2萬個，達(dá)成就業(yè)意向4134人。其中，“雙招聯(lián)動”“數(shù)字專招”更是開創(chuàng)了四平高校畢業(yè)生“現(xiàn)場招聘即就業(yè)”先河。
優(yōu)化服務(wù)“保就業(yè)”。依托省就業(yè)信息系統(tǒng)，建立覆蓋市、縣、鄉(xiāng)、村4級的公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，年均辦理公共就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)3萬余件；積極推廣“96885吉人在線”信息化服務(wù)平臺，企業(yè)注冊全省第一，近兩萬名勞動者在平臺選崗，有2474人成功就業(yè)。同時，自行開發(fā)微信小程序，提升崗位推送精準(zhǔn)化、信息化水平，覆蓋近40萬人，推送空崗8000余個，實(shí)現(xiàn)就業(yè)3487人。
