2021年以來，高校畢業(yè)生留吉人數(shù)實(shí)現(xiàn)“三連增”，去年達(dá)到13.3萬人，留吉率超過60%，創(chuàng)歷史最好水平。
“吉人回鄉(xiāng)”過去四年累計(jì)達(dá)到58.2萬人，吉林省高級(jí)職稱人才從凈流出轉(zhuǎn)向凈流入，高端人才連續(xù)三年進(jìn)大于出。
去年吉林人口凈流入4.34萬人，近13年來首次實(shí)現(xiàn)人口凈流入。截至目前，吉林已擁有國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)軍級(jí)人才1000多人，人才資源總量連年增長(zhǎng)、達(dá)到245.2萬人。
孔雀紛紛“東北飛”，吉林究竟做對(duì)了什么？從4月23日召開的吉林省人才工作推進(jìn)會(huì)上，我們或許可以掀開答案的一角。
4月23日，吉林省以視頻形式召開人才工作推進(jìn)會(huì)，再次釋放了苦口婆心留人才、海納百川引人才、廣開思路育人才、心胸寬闊用人才的強(qiáng)烈信號(hào)。
僅今年前四個(gè)月，吉林省就先后召開了“創(chuàng)業(yè)奮斗 ‘就’在吉林”大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)、“吉人回鄉(xiāng)”創(chuàng)業(yè)就業(yè)合作座談會(huì)、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議等多個(gè)以“人才”為主題的相關(guān)會(huì)議，研究制定了一系列人才政策。目的就一個(gè)：希望全省高校畢業(yè)生及省內(nèi)外各類人才把吉林作為擇業(yè)就業(yè)起步之地、事業(yè)發(fā)展啟航之地、夢(mèng)想追求起飛之地，選擇吉林、創(chuàng)業(yè)吉林、扎根吉林，與全面振興率先突破同頻同向、同步同行，在吉林大地?fù)]灑青春汗水、成就精彩人生。
吉林振興，關(guān)鍵在人。對(duì)人才的渴求，吉林由來已久。
早在2021年省委人才工作暨創(chuàng)新型省份建設(shè)大會(huì)召開以來，吉林始終把人才工作擺在重要位置，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，先后組織專班赴天津、上海、昆明等地舉辦系列招才引智活動(dòng)，開展“創(chuàng)業(yè)奮斗、‘就’在吉林”系列活動(dòng)，加快建設(shè)全國(guó)重要人才中心和創(chuàng)新高地，為吉林經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝聚人才力量、注入創(chuàng)新動(dòng)能。
也是從2021年起，吉林省委主要領(lǐng)導(dǎo)年年面向全省高校畢業(yè)生開展宣講，向莘莘學(xué)子深情講述吉林振興發(fā)展的新成果、新機(jī)遇、新氣象，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生留在吉林發(fā)展、投身吉林振興。省委還多次召開吉人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)合作懇談會(huì)、校友人才促進(jìn)吉林振興發(fā)展大會(huì)以及各類人才座談會(huì)，充分激發(fā)創(chuàng)業(yè)奮斗、“就”在吉林的澎湃激情，持續(xù)匯聚筑夢(mèng)吉林、共促振興的奮進(jìn)洪流。
而深入實(shí)施“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，培育“四大集群”、發(fā)展“六新產(chǎn)業(yè)”、建設(shè)“四新設(shè)施”，推動(dòng)轉(zhuǎn)型數(shù)字化、服務(wù)智能化、社會(huì)共享化、產(chǎn)業(yè)高級(jí)化，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，又為吉人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建功立業(yè)、回報(bào)桑梓提供了廣闊舞臺(tái)。
吉林拿出了引才留才的十足誠(chéng)意，也拿出了“真金白銀”的十足政策。
就在4月23日召開的人才工作推進(jìn)會(huì)上，發(fā)布了吉林省“長(zhǎng)白英才計(jì)劃”和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施。“長(zhǎng)白英才計(jì)劃”將用五年左右時(shí)間，引進(jìn)一批高層次人才，打造一批杰出人才團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)一批科技領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才，全力打造國(guó)家重要的人才中心和創(chuàng)新高地，以人才驅(qū)動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“以人興促振興”。 計(jì)劃從經(jīng)費(fèi)支持、編制保障、項(xiàng)目支撐、轉(zhuǎn)化激勵(lì)四個(gè)方面提出了15條創(chuàng)新性政策，通過政策“加碼”待遇“升級(jí)”全面提高人才服務(wù)質(zhì)量。
據(jù)了解，“長(zhǎng)白英才計(jì)劃”是將5項(xiàng)原省級(jí)人才計(jì)劃優(yōu)化整合后設(shè)立的吉林省唯一的省級(jí)人才計(jì)劃，也是此前吉林一系列人才政策的延伸和補(bǔ)充。
早在2018年，吉林省就推出了“人才政策18條”，之后又陸續(xù)升級(jí)推出2.0、3.0版及相應(yīng)配套措施，構(gòu)建起比較完備的“1+N”人才政策體系，僅3.0版就讓4萬多名人才享受到實(shí)實(shí)在在的紅利。
比如設(shè)立19個(gè)人才補(bǔ)助項(xiàng)目，從安家落戶、子女入學(xué)，到柔性引才、國(guó)際交流，包括技能實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，都有相應(yīng)補(bǔ)助支持。
比如向高層次人才發(fā)放“吉享卡”“吉健卡”，可以在龍嘉機(jī)場(chǎng)、長(zhǎng)春火車站享受貴賓待遇，到指定醫(yī)院就診享有專區(qū)等候、專人服務(wù)、專門綠色通道和優(yōu)先就診。
比如在全國(guó)率先開展鄉(xiāng)村振興人才職稱評(píng)聘，已經(jīng)有4300多名鄉(xiāng)村人才獲得中高級(jí)職稱。
比如向281家重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)下放職稱評(píng)審權(quán)，人才在民營(yíng)企業(yè)就職，與國(guó)企一樣有專業(yè)成長(zhǎng)空間。
比如持續(xù)加大科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化激勵(lì)力度，試點(diǎn)賦予科研人員不低于10年的職務(wù)科技成果長(zhǎng)期使用權(quán)，給予科研人員技術(shù)交易補(bǔ)助，讓人才在吉?jiǎng)?chuàng)新既有榮譽(yù)感，更有獲得感。
而此次出臺(tái)的“長(zhǎng)白英才計(jì)劃”，必將成為吉林做好人才引育留用工作的重要載體。
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。目前人才選擇吉林的“吉”聚效應(yīng)已經(jīng)凸顯。
人工智能專家宋軒，辭掉南方某大學(xué)工作，回到母校吉林大學(xué)任職；世界技能大賽冠軍周楚杰，從遠(yuǎn)隔3000公里的家鄉(xiāng)奔赴吉林開創(chuàng)事業(yè)；森億科技有限公司董事長(zhǎng)張少典，把企業(yè)從上海帶到了吉林；飛凡生物制藥（長(zhǎng)春）有限公司董事長(zhǎng)徐菲，放棄國(guó)外綠卡和沿海省份的橄欖枝，毅然回吉?jiǎng)?chuàng)業(yè)……
這是各層次人才用雙腳為吉林投出的“信任票”，傳遞的是全社會(huì)對(duì)吉林的正向預(yù)期，展現(xiàn)的是吉林全面振興的光明前景。
又是畢業(yè)季。相信在這個(gè)最美的春天，會(huì)有越來越多的人才，會(huì)與吉林來一場(chǎng)雙向奔赴的約會(huì)。因?yàn)檫x擇吉林就是選擇未來，選擇了奮斗就是選擇了成長(zhǎng)。
原標(biāo)題：彩練觀察+｜孔雀“東北飛”，吉林做對(duì)了什么？
作者：策劃：于迅來 采寫：吉林日?qǐng)?bào)全媒體記者 潘銳 黃鷺