白城市將高校畢業生作為全市發展的重要戰略資源，結合各地各部門工作實際，實施高校畢業生留白“五個一批”專項攻堅行動，多舉措吸引留住適應白城事業發展所需要的高校畢業生人才。今年底，力爭完成高校畢業生留白規模不低于5600人，確保應屆高校畢業生和擇業期內高校畢業生留白人數達到3600人。
圍繞就業崗位招錄一批。搶抓高校畢業生就業“黃金期”，統籌抓好專項招錄高校畢業生的政策性就業崗位和市場化就業崗位開發，盡早一次性集中釋放。做好全省公務員招考、全省公安機關面向公安院校公安專業畢業生統一招錄人民警察等工作。圍繞教育、醫療、農業、社會管理等多個領域拓寬事業單位公開招聘。對在白城市入伍服義務兵役的全日制普通高校本科及以上學歷應屆、往屆畢業生，按照“先考試錄用、后留編入伍、待退役定崗”的模式，公開招聘進入事業單位。落實“三支一扶”項目招募。開展衛生人才“縣聘鄉用”“鄉聘村用”、農村訂單定向醫學生免費培養，安置好訂單定向臨床專業高校畢業生。對農村義務教育階段學校教師特設崗位進行招聘。開展“基層治理專干”崗位招聘。支持國有企業和市直機關事業單位按規定招聘編外人員。
圍繞特色資源吸納一批。針對白城市能源、裝備制造、農產品加工、特色旅游“四大產業集群”相關企業在經營管理和專業技術等領域需求，實施“專精特新”中小企業高質量發展梯度培育工程，開拓高校畢業生就業崗位。推動域內科研院所、高校、各類創新主體設置科研助理崗位，從事科研項目輔助研究、實驗（工程）設施運行維護和實驗技術、科技成果轉移轉化以及學術助理和財務助理等。
圍繞環境打造引導一批。打造“創業奮斗‘就’在白城”品牌，有組織、多角度開展高校畢業生留白工作宣傳，全力營造拴心留人的良好氛圍。開展好“千校萬崗 ‘就’在吉林”“巾幗奮斗在吉林”等專場招聘活動。立足白城教育資源，充分摸清高校畢業生求職意向，主動邀請區域用人單位進校園，舉辦小而精、專而優的小型專場招聘。根據白城域內企業急需緊缺崗位及專業，到省內外高校適時開展定向引進。
圍繞政策落實留住一批。用活用好、高效落實各類高校畢業生就業創業政策，不斷優化政策針對性和實效性，增強高校畢業生歸屬感、收獲感，增強留白就業創業吸引力。對畢業年度內積極求職創業的低保家庭、零就業家庭、防止返貧監測對象家庭和特困人員中的高校畢業生以及身有殘疾的高校畢業生，給予一次性求職創業補貼。對引進的“高精尖缺”人才，按照相關規定給予補貼。對離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納社會保險費的，給予社會保險補貼。對普通高校城鄉低保家庭全日制應屆畢業生（研究生），到白城市鄉鎮（不含市區街道）以下基層單位就業、服務期達到3年以上（含3年）的，對其在校期間的學費給予補償或國家助學貸款代償。對符合條件的高校畢業生個人創業者或合伙創業的，可申請創業擔保貸款，并按規定予以貼息。對符合條件的高校畢業生創辦的或吸納高校畢業生的中小微企業，可申請創業擔保貸款，并按規定給予貼息。對符合條件的高校畢業生到養老機構和兒童福利機構就職的人員，給予相應獎勵。
圍繞服務兜底保障一批。建立完善的高校畢業生服務體系，從源頭上落實落細各類優惠政策供給和兜底安置保障。更新完善離校未就業高校畢業生實名登記就業服務臺賬，提供“1311×N”就業服務，確保對離校未就業高校畢業生做到百分百聯系，百分百服務，進一步提高留吉留白就業率。深入實施“兩找一服務”創新提升工程，開展線上線下對接活動，建立就業創業政策進校園、公共就業服務進校園工作機制，引導未就業畢業生在“96885吉人在線”平臺上進行注冊，實時推薦招聘會等就業信息。建立高校畢業生困難群體就業幫扶機制，實施好“雨露計劃+”促就業行動，開展殘疾大學生“就業援助月”“春風行動”等活動。一人一案、一生一策開展高校畢業生困難群體就業幫扶，為每人提供3個以上適合的域內就業崗位。
原標題：實施“五個一批”專項攻堅 白城市全力吸引留住高校畢業生
作者：吉林日報記者 張磊 尹雪
