吉林建筑大學(xué)發(fā)布公告，招聘高級(jí)人才139人，其中事業(yè)編99人，非編制40人。1月1日—6月30日通過(guò)電子郵件報(bào)名，考試采取面試方式進(jìn)行，各崗位均不設(shè)開考比例。
招聘計(jì)劃
共招聘高級(jí)人才帶編99人，非事業(yè)編40人。具體招聘崗位及其資格條件詳見《2025年吉林建筑大學(xué)公開招聘博士教師崗位及其資格條件一覽表(1號(hào))》《2025年吉林建筑大學(xué)公開招聘非事業(yè)編制博士教師崗位及其資格條件一覽表(2號(hào)公告)》。
報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；3.具有良好的品行；4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(1983年12月26日至2006年12月26日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以發(fā)公告時(shí)間為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
(二)崗位條件本次公告報(bào)名人員“須2025年7月31日之前取得博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證”，同時(shí)滿足符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件(詳見崗位及條件表)。
(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；4.在讀的非2025年畢業(yè)生(2026年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2025年畢業(yè)生)，不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；5.2023年和2024年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生不可報(bào)考本公告中專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位；6.現(xiàn)役軍人；7.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(五)回避情形事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名時(shí)間及方法
1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月1日—2025年6月30日。學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況定期組織招聘考核工作。2.報(bào)名郵箱：請(qǐng)報(bào)名人員將相關(guān)材料發(fā)送到報(bào)名崗位的對(duì)應(yīng)郵箱內(nèi)(詳見崗位及條件表)。
報(bào)名要求
(1)填寫《2025年吉林建筑大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表》(需提交Excel和PDF版本)；
(2)《2025年吉林建筑大學(xué)應(yīng)聘人員宗教信仰調(diào)查表》(下載打印填寫并按手印)；
(3)本人有效身份證；
(4)本碩博各階段畢業(yè)證和學(xué)位證。如有碩博連續(xù)經(jīng)歷的，請(qǐng)?zhí)峁┯膳囵B(yǎng)單位出具的碩博連讀證明；
(5)招聘崗位要求政治面貌為中共黨員(預(yù)備黨員)的,需提交所在黨組織開具的中共黨員(預(yù)備黨員)證明材料；
(6)招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供工作經(jīng)歷證明以及與工作經(jīng)歷時(shí)間段相對(duì)應(yīng)的本人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)、與單位簽訂勞動(dòng)合同等材料；
(7)招聘崗位要求具有高級(jí)職稱的提供職稱證；
(8)招聘崗位要求提供其他材料的，按崗位要求提供；
(9)正面1寸免冠照片(近6個(gè)月)；(10)個(gè)人簡(jiǎn)歷。報(bào)名人員將上述序號(hào)2-9電子版材料按順序形成一份PDF文件，并將該P(yáng)DF文件和序號(hào)1要求所列文件形成一個(gè)壓縮包(該壓縮包命名為“招聘崗位+考生姓名+聯(lián)系電話”，如：管理人員張三135XXXX1234)，發(fā)送至指定郵箱。其中2025年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
招聘考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，教師崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線(即：面試成績(jī)?cè)?0-65分之間)的，根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選，結(jié)果報(bào)主管部門和省人社廳備案。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位面試采取的具體方式由主管部門或我校確定并通知。
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來(lái)源：吉林日?qǐng)?bào)·彩練新聞
作者：吉林日?qǐng)?bào)全媒體記者鄭玉鑫
初審：馬萍
復(fù)審：劉晗
終審：張宇