吉林日報(bào)訊（記者萬雙 徐慕旗）讓人才擁有情感依靠和歸屬感，服務(wù)是關(guān)鍵。省人社廳、省市場監(jiān)管廳通過優(yōu)化人才服務(wù)，抓實(shí)舉措、做細(xì)做實(shí)人才服務(wù)工作，為各類人才營造了良好的就業(yè)環(huán)境。
優(yōu)化人才環(huán)境，促進(jìn)人才留用。我省人社部門高度重視高校畢業(yè)生留吉?jiǎng)?chuàng)業(yè)就業(yè)工作，不斷完善服務(wù)保障，切實(shí)加強(qiáng)我省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)工作，有效地留住人才、用好人才。設(shè)立吉林省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)窗口，打造高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)一條龍服務(wù)，以高效便捷提升服務(wù)水平，著力促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。完善綜合柜員制服務(wù)，通過信息系統(tǒng)整合和人社服務(wù)平臺(tái)對接，打造優(yōu)質(zhì)高效的流動(dòng)人員檔案公共服務(wù)體系。
打破傳統(tǒng)窗口辦理模式，向服務(wù)走進(jìn)校園轉(zhuǎn)變。及時(shí)了解各高校畢業(yè)生的基本情況和存檔需求，實(shí)行高校專人送達(dá)郵寄及畢業(yè)生自帶等點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)，為高校畢業(yè)生檔案接轉(zhuǎn)提供了有力保障。貫徹落實(shí)全省“最多跑一次”改革，加大流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)信息化水平建設(shè)。增設(shè)專人進(jìn)行機(jī)要通道和專人取送退休人員檔案，人才公共服務(wù)的“最后一公里”更加完善、便捷。
實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程。全面建立“高校畢業(yè)生綜合服務(wù)窗口”，對高校畢業(yè)生服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“集成辦理”。實(shí)施“1311服務(wù)”即提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、1次就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)。
“我們市場監(jiān)管部門所服務(wù)的市場主體，特別是民營企業(yè)，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的毛細(xì)血管，是保就業(yè)的基礎(chǔ)，為社會(huì)提供著超過80%的就業(yè)崗位，只有企業(yè)活下來、活得好，就業(yè)人員才能端穩(wěn)‘飯碗’。”省市場監(jiān)管廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
省市場監(jiān)管廳多措并舉助力優(yōu)化營商環(huán)境，不斷培育壯大市場主體，吸納就業(yè)、留住人才的“蓄水池”愈加充盈。在一系列政策拉動(dòng)下，截至今年10月末，我省市場主體總量已達(dá)到293.9萬戶。1至10月新登記市場主體51.3萬戶，同比增長54.5%，增速位居?xùn)|北三省第1位，全國第3位。特別是新登記外埠企業(yè)2.9萬戶，同比增長67.8%。
