“國家發展靠人才、民族振興靠人才。”今年以來，省委書記景俊海多次指出，“推動新時代吉林全面振興全方位振興，必須在人才這一關鍵要素上實現新突破。”11月25日，全省人才工作調研座談會召開。會上，長光衛星技術有限公司副總經理、型號總設計師鐘興結合我省航天信息產業和自身感受，積極為人才創新機制建言獻策。26日，他接受記者采訪，就如何用事業留人，推動我省科技創新引領高質量發展暢談。
對于省委、省政府在聚才、引才、留才方面所做出的努力，鐘興深表贊同，“我特別認同景書記的講話，對于衛星產業來說，事業留人是最好的方式。對于人才來說，打造有前景、有發展的平臺是極具吸引力的。”
鐘興回憶起了自己的經歷。“2005年，長春光機所提出想要做星載一體化的衛星研制，我作為第一批研究人員加入了實驗室。感覺自己在做一件超酷的事，那時候我就決定留在長春了。”鐘興說，“現在關注后輩們成長，仿佛看到曾經的自己。青年人才看到了事業的遠大前景就會在做事的過程中享受激情。每次衛星發射成功時那種滿滿的收獲感都會讓大家高興地蹦起來。通過長時間努力之后實現突破的感覺，才是科學研究獨有的魅力。”
多年來，鐘興先后榮獲吉林省科技進步一等獎、梁希林業科學技術一等獎、吉林省青年科技特優獎、吉林省道德模范等獎項和榮譽稱號。
“要讓更多青年人才看到衛星事業的廣闊前景。”鐘興由衷感嘆。2020年，長光衛星獲批國家博士后工作站；2021年，2名博士后獲得省博士后擇優資助。一條條含金量十足的政策措施，不但對人才起到了激勵作用，一定程度上也減輕了企業研發投入負擔。
“近幾年來，我們獲得省市區‘長白慧谷’英才計劃、新引進優秀人才獎勵、高端人才年度獎勵、住房保障支持等各類人才資金大概2000萬元。現有職工561人，其中碩士及以上學歷比例超過82%，絕大部分來自社會招聘。畢業生到吉林工作可以享受哪些人才待遇，是我們每次招聘宣講的亮點。公司通過巡回宣講、線上直播等手段，每年收到幾千份簡歷成為常態。更有已在一線城市工作數年的人才，紛紛應聘加入我們。這證明只要有好的事業、好的人才政策，就一定能吸引并留住人才。”鐘興說。
目前，長光衛星已經成為東北第一家獨角獸企業，也是國內唯一一家全產業鏈商業航天公司，2020年合同額達到7.2億。今年，省政府起草了《支持長光衛星高質量發展工作方案》，正在推動落實各項工作任務。鐘興坦言，“企業是科技創新面向國民經濟服務的一線戰場。我省經濟發展正處于關鍵期，我們會最大力度優化人才環境，讓人才干一行愛一行，在創新中找到更好的自己，為我省航天信息產業發展貢獻力量！”
