近年來，我省高度重視海外留學(xué)人員回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，在省委省政府的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下，省、市相關(guān)部門協(xié)同發(fā)力，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才激勵、平臺搭建等重點環(huán)節(jié)，為海外留學(xué)人員回吉發(fā)展提供有力支持，助力吉林經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，省人社廳會同相關(guān)部門不斷完善頂層設(shè)計，制定出臺《促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》。該措施涵蓋十大行動計劃與30條關(guān)鍵政策事項，新增生活補貼、購房補貼、租房補貼等多類支持，并明確海外留學(xué)回國的本科及以上人才，可同等享受高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，切實解決留學(xué)人員回吉發(fā)展的后顧之憂。
人才激勵方面，省人社廳積極落實“長白英才計劃”項目下的“青年博士后”優(yōu)秀人才評選工作。去年，已有12名優(yōu)秀海外留學(xué)人員通過該項目獲評優(yōu)秀人才，并同步被認(rèn)定為省D類人才，有效發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。
在職稱評審方面，為暢通海外留學(xué)回國人才的職業(yè)發(fā)展通道，明確其在省內(nèi)首次申報職稱時，經(jīng)教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷后，可比照國內(nèi)同等學(xué)力資歷人員，根據(jù)其專業(yè)水平和工作業(yè)績，申報相應(yīng)級別的職稱評審；在薪酬分配方面，對引進的海外高層次人才，積極推行協(xié)議工資制、年薪制、項目工作制等多元化分配方式，突出業(yè)績貢獻導(dǎo)向，提升人才待遇水平，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
在平臺建設(shè)方面，省人社廳重點支持長春海外學(xué)人創(chuàng)業(yè)園發(fā)展。截至目前，園區(qū)已累計吸引363名優(yōu)秀留學(xué)回國人員入駐，并孵化賦能265家高層次、高科技企業(yè)，形成良好發(fā)展態(tài)勢。其中，百克生物、圣博瑪生物材料等一批高科技企業(yè)，依托核心技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢，為吉林產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與科技創(chuàng)新提供了有力支撐。
下一步，省人社廳將持續(xù)深化海外留學(xué)人員回吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。一是完善政策體系，推動政策紅利精準(zhǔn)落地、有效釋放；二是上線“96885人才在線”小程序，開設(shè)人才工作專欄，加強政策宣傳，推動信息直達快享；三是持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，通過精準(zhǔn)施策和高效服務(wù)，吸引更多海外英才來吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)、扎根發(fā)展，為吉林振興注入持續(xù)人才動能。
來源：吉林日報·彩練新聞
作者：萬雙
初審：劉晗
復(fù)審：馬萍
終審：張宇
